Dobri-porady.pp.ua
Поради для маленьких і великих

Атестація працівників

Колегіальність, гласність і відкритість визнані основними принципами атестації педпрацівників. Вважається, що тільки ці засади здатні забезпечити об'єктивне ставлення до осіб, які працюють у сфері освіти. Зовсім не так давно були введені нові принципи атестації педагогів. Вони визнані враховувати результативність і якість їх роботи.

За новим порядком атестації є два види даної процедури: обов'язкова та добровільна.

Обов'язкова атестація працівників освіти

Даний вид атестації буде стосуватися кожного працівника освіти через кожні 5 років. Це необхідно для підтвердження відповідності працівника освіти займаної ним посади, тобто буде оцінюватися його професійна діяльність з цієї точки зору.

Добровільна атестація педагогічних працівників

Даний вид атестації буде здійснюватися за бажанням працівника освітніх установ для того, щоб встановити чи відповідає педагог рівнем кваліфікації згідно з вимогами бажаної кваліфікаційної категорії. На сьогоднішній день є тільки два її види: перша та вища. Даний вид категорії діє протягом п'яти років.

Атестація працівників освітніх установ проводиться регіональною атестаційною комісією.

Завдання атестації педагогічних працівників:

1. Подібним чином планується стимулювати педагогів до підвищення рівня наявної кваліфікації, що призведе до вдосконалення їх методологічної культури та особистому професійному зростанню.

2. Передбачається, що працівники освіти будуть частіше з-за цього застосовувати у своїй діяльності сучасні освітні технології.

3. Атестація значно підвищить якість роботи педагогів.

4. Наслідком атестації стане диференційований підхід до оплати праці педагогічних працівників.

Хто не підлягає даній процедурі:

1. Якщо педагог пропрацював не більше двох років в області освіти, то він не підлягає подібної атестації.

2. До даної категорії варто віднести жінок в «цікавому положенні» і тих, хто знаходиться у відпустці по вагітності або пологів.

3. Якщо жінка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, яка не досягла віку 3-х років, то вона не підлягає атестації.

Даних осіб атестація працівників торкнеться тільки через 2 роки після виходу на роботу. Тоді вона буде обов'язковою.

Порядок атестації педагогічних працівників

Атестаційна комісія складається з голови, його заступника і членів, які найчастіше сформовані з місцевих виконавчих органів, спеціалістів наукових центрів, Вузів і т. п.

До формування складу комісії завжди ставляться досить серйозно, так як повинна бути виключена можливість будь-яких конфліктів, щоб це жодним чином не вплинуло на рішення даної комісії. Рішення буде прийматися тільки в відсутність атестується. Буде проводитися відкрите голосування, рішення буде прийматися більшістю голосів членів, які беруть участь у цій комісії.

Якщо працівник не пройде процедуру атестації, то буде змушений або записатися і пройти курси підвищення своєї кваліфікації, або шукати іншу роботу.

Першу категорію дають тим педагогічним працівникам, які ефективно застосовують на своїх уроках сучасні освітні технології та якісно ними володіють. Також таким працівникам необхідно вносити свій внесок у підвищення якості освітнього процесу, для цього необхідно удосконалювати методи навчання і виховання.

Вищу категорію можна отримати, маючи перераховані вище вимоги, плюс до цього потрібно мати встановлену 1 категорію. Також важливо мати стабільні результати освоєння учнями освітніх програм. Атестація працівників - важливий процес.