Dobri-porady.pp.ua
Поради для маленьких і великих

Оформлення пенсії — як розрахувати пенсію

Пенсійне законодавство України і Росії останнім часом зазнало ряд змін, що торкнулися порядок нарахування трудових пенсій. Людям передпенсійного віку, думаємо, буде цікаво дізнатися, у скільки держава оцінює їх працю на благо країни. Ми розповімо, як самостійно розрахувати пенсію, та які документи необхідно зібрати, щоб оформлення пенсії пройшло швидко і гладко.

Оформлення пенсії в Україні

Яка стартувала в 2011 році в Україні пенсійна реформа внесла ряд новацій у формулу розрахунку пенсій і надбавок до неї, а також визначення пенсійного віку. Парламентарії на 5 років підвищили пенсійний вік жінок, зрівнявши його з чоловічим - 60 років. Для жінок законодавці встановили перехідний період, протягом якого буде відбуватися поступове збільшення пенсійного віку:

Період, на який припадає дата народження жінки

Вік виходу на пенсію, років

до 30.09.1956 включно 55
1.10.1956 р. - 31.03.1957 р. 55,5
1.04.1957 р. - 30.09.1957 р. 56
1.10.1957 р. - 31.03.1958 р. 56,5
1.04.1958 р. - 30.09.1958 р. 57
1.10.1958 р. - 31.03.1959 р. 57,5
1.04.1959 р. - 30.09.1959 р. 58
1.10.1959 р. - 31.03.1960 р. 58,5
1.04.1960 р. - 30.09.1960 р. 59
1.10.1960 р. - 31.03.1961 р. 59,5
з 1.04.1961 р. 60

Як розрахувати пенсію?

На розмір пенсії в Україні впливає страховий стаж і рівень зарплати в останні три роки перед виходом на заслужений відпочинок.

Щоб розрахувати пенсію:

1. Обчисліть коефіцієнт страхового стажу. Порахуйте число місяців, коли ви або підприємство, на якому ви працювали, робили відрахування в Пенсійний фонд України (ПФУ) і Фонд соцстраху. У цьому вам допоможе сервіс portal.pfu.gov.ua.

Припустимо, ваш страховий стаж становив 464 місяця. Знайти коефіцієнт стажу можна за формулою: 464 х 1,35 /1200 = 0,522, де:

464 - кількість місяців стажу;

1,35 - величина оцінки 1 року страхового стажу (він зафіксований державою і є величиною постійною);

1200 - величина постійна, що не залежить від вашого стажу та змін правового поля.

расчет пенсии

2. Дізнайтеся коефіцієнт своєї зарплати. Для цього випишіть у першу графу (рядок) таблиці помісячно розмір своїх доходів за останні 3 роки (включаючи премії, гонорари тощо), з яких сплачувався соціальний внесок, а в другу - розмір середньомісячної зарплати по країні в зазначений період. Розділивши вашу зарплату на суму середньої зарплати по країні, ви отримаєте коефіцієнт по кожному місяцю (третій рядок).

Наприклад*:

Показники січень лютий березень квітень
Зарплата 2500 2700 2650 2500
Середня з/пл по країні 1687,92 1739,43 1874,27 1859,70
Коефіцієнт 1,48 1,55 1,41 1,34

* Ми навели лише фрагмент таблиці, у вас кількість колонок повинна відповідати числу місяців - 12. Таких таблиць за кількістю років має бути 3.

Вирахуйте середнє арифметичне (складіть всі цифри третього рядка і розділіть на 12, а потім на 3) і дізнайтеся коефіцієнт своєї зарплати. В нашому випадку він склав 1,445.

3. Визначте базову пенсію, помноживши середню суму зарплати за 3 роки на коефіцієнт страхового стажу і на коефіцієнт зарплати. В нашому прикладі ці цифри такі: 2587,50 х 0,522 х 1,445 = 1951,72 грн., де:

2587,50 - середня зарплата за 3 роки;

0,522 - коефіцієнт страхового стажу (див. п. 1);

1,445 - коефіцієнт зарплати (див. п. 2).

4. Приплюсуйте належні надбавки, які покладені за понаднормовий стаж. Якщо жінка пропрацювала більше 30 років, а чоловік - 35, то за кожен «перероблений» рік пенсія зростає на 1%, але не більше 1% прожиткового мінімуму.

как рассчитать пенсию

У кожного з нас є свої особливості трудової біографії, які в підсумку відбиваються на розмірі пенсії. Тому для одержання більш точного розрахунку краще купіть коробку цукерок і відвідайте найближче відділення ПФ. Його фахівці розкажуть, на що ви можете розраховувати по закінченні трудового шляху.

Оформлення пенсії: документи

Оформлення пенсії пов'язане зі збором цілого ряду документів, тому запасіться терпінням і готуйтеся вистоювати черги в держорганах. У пенсійному фонді у вас вимагатимуть:

  • оригінал та копію паспорта (1-я, 2-а і 11-а сторінки) або інше посвідчення особи;
  • копію ІПН;
  • оригінал та копію диплома про закінчення вузу (для навчалися на стаціонарі);
  • свідоцтво про укладення шлюбу. Якщо ви розлучені, вас попросять надати свідоцтво про розлучення;
  • оригінали та копії свідоцтв про народження дітей;
  • 4 кольорових фото 4х6;
  • документи, які підтверджують трудовий стаж: трудова книжка. Якщо в ній будуть виявлені неточності в записах, доведеться взяти за місцем роботи або в архіві відповідну довідку;
  • довідку про зарплату за 5 років роботи до 1 липня 2000 року. Її видає підприємство, на якому ви працювали на той момент. У разі його банкрутства вам допоможе його правонаступник. При відсутності такого звертайтесь в міський архів.
  • Оформление пенсии

    Залежно від особливостей вашої роботи перелік документів може бути змінено та доповнено, про що вам повідомить співробітник пенсійного фонду.

    Як збільшити пенсію?

    Фактори, від яких залежить розмір пенсії, ми вказали вище. Тому над питанням збільшення пенсії варто задуматися ще до моменту виходу на неї. Фахівці радять:

  • вибирати роботу на підприємстві, де не тільки пропонують більш високу зарплату, але і виплачують її офіційно, тобто роблять всі відповідні податкові відрахування в пенсійний фонд;
  • зарплата в конверте

  • не виходити на пенсію в покладений термін, тим самим збільшуючи свій трудовий стаж. У цьому випадку за кожен рік переробки першої п'ятирічки ви отримаєте додатково до пенсії 6%, а потім - по 9% за рік;
  • не сподівайтеся на пенсійний фонд, а самостійно відкладайте кошти, які згодом стануть надбавкою до пенсії. Оскільки в Україні відсутня інфраструктура приватних пенсійних фондів, які спеціалізуються на капіталізації пенсій, цю нішу зайняли банки, що пропонують накопичувальні пенсійні програми.
  • Однак в умовах нестабільної економіки прогнозувати ситуацію у фінансовій системі країни не беруться навіть фахівці. Тому будь-яке вкладення, навіть у банк, чия репутація вважається надійною, зараз буде пов'язане з ризиком.

    Оформлення пенсії в Росії

    Російський законодавець більш лояльно поставився до питання визначення пенсійного віку співвітчизникам, встановивши для жінок пенсійний вік 55 років, а чоловікам залишивши поріг в 60.

    У Росії пенсія складається з 2-х частин: страховий, яку виплачує державний пенсійний фонд, і накопичувальної, за яку відповідають приватні ПФ і керуючі компанії. Ми зупинимося на розрахунку тієї частини пенсії, яка гарантована державою.

    Розмір пенсії росіян залежить від трудового стажу і кількості пенсійних балів, які нараховуються виходячи з сплачених страхових внесків. Тут спостерігається пряма залежність: чим більше відрахування з зарплати в ПФ, тим більше кількість балів.

    Оформление пенсии в России

    Однак не все так просто. Відрахування в ПФ виробляються роботодавцем, але, згідно із законодавством, по досягненні на вашому страховому рахунку 415000 рублів підприємство зобов'язане припинити перерахування, оскільки ви досягли стелі тієї суми, на підставі якої здійснюється розрахунок страхової пенсії.

    Формула розрахунку пенсії така:

    ПБ СПБ ФВ, де:

    ПБ - сума всіх пенсійних балів, нарахованих за період трудового стажу;

    СПБ - вартість пенсійного бали, чинна на момент призначення пенсії;

    ФВ - фіксована виплата, яка встановлюється державою і щорічно збільшується на суму, не нижче рівня інфляції.

    Нарахування балів проводиться за наступною схемою:

  • на період трудової діяльності залежно від розміру страхових перерахувань на ОПВ (дані зберігаються на порталі Пенсійного Фонду РФ);
  • під час служби в армії - 1,8;
  • на період догляду за першою дитиною в сім'ї до півтора років - 1,8; при догляді за другою дитиною - 3,6; третім і четвертим - 5,4;
  • під час догляду за інвалідом I групи і за старим людиною у віці від 80 років, - 1,8.
  • Окремо розраховуються пенсійні бали для військових, держслужбовців і дипломатів.

    У Росії діє те ж правило, що і в Україні: пізніше ніж ти почнеш оформляти пенсію, тим більше буде її розмір:

    Період відстрочення призначення пенсії Коефіцієнт зростання фіксованої виплати Коефіцієнт збільшення пенсійних балів
    1 рік 1,056 1,07
    2 роки 1,12 1,15
    3 роки 1,19 1,24
    4 роки 1,27 1,34
    5 років 1,36 1,45
    6 років 1,46 1,59
    7 років 1,58 1,74
    8 років 1,73 1,9
    9 років 1,9 2,09
    10 років і більше 2,11 2,32

    Шляхом нескладних обчислень ви зрозумієте: жінка, звернувшись за оформленням пенсії не 50, а 60 років, отримає надбавку до фіксованої виплати в розмірі 36%, а до пенсійних балів - 45%.

    У кого залишилися неясності в питанні розрахунку пенсії, рекомендуємо скористатися онлайн-калькулятором, розміщених на сайті державного пенсійного фонду (pfrf.ru/eservices/calc).

    Процедура оформлення пенсії передбачає надання наступних документів:

  • паспорт;
  • трудова книжка. У разі її відсутності доведеться йти до роботодавця і вимагати документ, що підтверджує ваш трудовий стаж (копії трудових контрактів, наказів про прийом на роботу і звільнення тощо);
  • довідка про щомісячний заробіток за 5 років до 01.01.2002 р.;
  • документи про зміну особистих даних (прізвища, імені, по батькові): копії свідоцтв про шлюб, про розлучення і т. д.;
  • документ, що підтверджує факт проживання на території РФ.
  • Паралельно з внесками в рахунок страхової частини пенсії, ви можете здійснювати виплати, що формують її накопичувальну частку. У вас є три шляхи: довірити розпорядження своїми грошима державної управляючої компанії, віддати їх у ведення приватної керуючої компанії або вибрати в якості розпорядника приватний пенсійний фонд.

    Частный пенсионный фонд

    Ми радимо зупинитися на першому варіанті, оскільки він передбачає наявність певних гарантій з боку держави, а тому більш надійний. Співпраця з недержавними структурами несе в собі великі ризики, тому, на наш погляд, воно менш вигідно, незважаючи на нібито очевидну фінансову привабливість.

    Перш ніж зважитися на партнерство з приватними фондами та компаніями, проаналізуйте результативність їх роботи, скориставшись ресурсом npf.investfunds.ru/ratings і вибравши структуру, що отримала найбільший прибуток за звітний період. Але не забувайте: від кризи ніхто не застрахований, хоча деякі вміють заробляти і під час економічного спаду. Той, хто сьогодні знаходиться у верхній частині рейтингу, завтра може опинитися в самому низу.