Dobri-porady.pp.ua
Поради для маленьких і великих

Як зрозуміти, що ваш бос - психопат? І що з цим робити?

Деякі люди володіють безжальним мисленням і здатністю прораховувати свої дії на кілька ходів вперед. Саме тому лічені одиниці стають керівниками. А якщо врахувати, що успішному начальнику необхідні такі якості, як впевненість в собі, прагнення до контролю, воля, а також навички прискіпливого планувальника, то коло претендентів на місце боса значно звужується. Дивно, але всіма перерахованими якостями має певна категорія осіб. Мова йде про психопатах.Босс

Ці люди становлять 1 відсоток населення

За оцінками дослідників, лише 1 відсоток населення відповідає зазначеному профілю. Але якщо ми окремо будемо розглядати тільки управлінців, ця цифра зросте мінімум у чотири рази. Психолог Оксфордського університету Кевін Даттон досліджував психологічні особливості 5 400 представників широкого діапазону професій. В результаті був сформований рейтинг 10 найбільш підходящих для психопатів сфер діяльності. Не дивно, що на початку списку значаться генеральні директори великих і середніх компаній. Потім йдуть адвокати, фахівці, що працюють в медійній сфері, продавці і хірурги.Психопат

Якості, які допомагають досягти успіху на професійному терені

Як відомо, психопати схильні до насильства і скоєння злочинів більше, ніж інші люди. Проте багатьом з них вдається триматися у соціумі на плаву і створити для себе зовсім успішну модель життя. У цьому нашим героям допомагають деякі особистісні риси, а також дивовижна психологічна пластичність.Бизнес

Психопат може формувати нездорову атмосферу в колективі

Якщо б людина психопатичного складу самостійно вів бізнес, ймовірно, у нього не виникало б проблем з діловими партнерами. Проте в тому випадку, коли у начальника в підпорядкуванні знаходяться декілька десятків або навіть сотень співробітників, все кардинальним чином міняється. Психопатичний бос створює культуру відносин у колективі, будучи шаблоном для певної моделі поведінки. У тому випадку, якщо людям не подобається працювати під керівництвом цієї людини з етичної точки зору, вони можуть реагувати двома способами: протестувати або не діяти. У першому випадку підлеглі ризикують розлучитися з посадою або нажити в особі боса небезпечного ворога. Потураючи створення нездорової атмосфери в колективі досконалим бездіяльністю, люди розраховують на прихильність начальника і подальше просування по службі.Босс

Що таке етична сліпота?

Багато начальників, прагнучи досягти необхідного результату, готові йти по головах і бізнес сприймають як війну. Дуже часто вони нехтують морально-етичними нормами і закликають своїх підлеглих робити те ж саме. У тому випадку, якщо ризик невеликий, вони можуть дозволити собі переступити межу законності. Зважуючи всі за і проти, вони легко знаходять ступінь юридичної відповідальності. Люди, що працюють на безпринципного начальника, можуть потрапити в пастку його вимог, і тоді вони змушені закривати очі на те, що відбувається навколо. Так розвивається «етична сліпота», коли працівники усвідомлюють, що чинять неправильно, але виправдовують себе обставинами.Психопат

Керівництво компанії створює середовище, в якій етика нічого не значить, тим самим розв'язуючи руки таким безпринципним особистостям, як і вони самі. Навіть гідні люди можуть змінити свій характер, уподібнившись стадному почуттю. Таким чином, хороша людина, поміщений в токсичну середу, навмисно знешкоджується босом психопатом. Якщо з самого початку не заявити про свою позицію, в подальшому буде складно протистояти сформованій тенденції.Бизнес

Як люди потурають злу

Психолог Філіп Зімбардо, відомий по експерименту, проведеного у Стенфордській тюрмі, визначив соціальні процеси, які можуть прискорити зло». Люди бездумно ставляться до першого маленькому кроці, сприяє нехтування морально-етичних норм. Це легко зробити, коли вам є що втрачати чи ви бачите пряму вигоду для себе. Тонка межа, на якій вам вдається балансувати, створює імпульс руху вперед. З часом це входить у звичку, і людина оволодіває принципами культурно-етичної сліпоти. Навіть вийшовши за рамки дозволеного, співробітник вселяє собі, що здійснює ці дії в інтересах всієї компанії. Інша категорія осіб просто побоюється, що може бути звільнена у разі відмови дотримуватися норми, встановлені начальником.Босс

Як людей позбавляють гуманізму

Племінне або стадне мислення змушує вас ділити людей на «нас» і «їх». Причому у всіх чужинців за визначенням ви бачите аутсайдерів і невдах. Це поділ просякнуте кров'ю, яка проливалася у війнах і відображає весь руйнівний потенціал цього мислення. Коли бос привселюдно заявляє, що його співробітників чекає бій, тим самим він мотивує їх безпринципні методи міжусобних воєн. Так просте змагання за місце під сонцем перетворюється на битву не на життя, а на смерть. Таким чином, створюється абсолютно вороже середовище, кожен член якої готовий «убити» свого супротивника.Психопат

Цьому сприяє анонімність

Як бачимо, бос психопат, створюючи негативну середу в колективі, прагне знищити індивідуальність кожного співробітника. Деиндивидуализации ще більше сприяє анонімність. У людей, які можуть маскувати свою ідентичність, розв'язані руки, вони вільні чинити так, як вважають за потрібне. По суті, анонімність легалізує погані вчинки.

Психологія натовпу

Люди, не несуть ніякої відповідальності, піддані менталітету натовпу. Вони легко можуть лінчувати або мародерстовать, як це було в 2011 році, коли тисячі законослухняних лондонців підтримали заворушення на вулицях міста лише тому, що «інші робили це».Бизнес

Як протистояти цьому?

Необхідно перепрограмувати свій мозок проти сліпого підпорядкування авторитету. В минулому такі непослуху приводили до летального результату, ну а тепер максимум, що загрожує опозиціонеру, - це звільнення з роботи. Далеко не всі начальники - це психопати, і якщо вам не подобається ця робоча середа, боріться з нею. На думку Едмунда Берка, єдине, що необхідно для тріумфу зла-це бездіяльність добрих людей. Ви все ще можете ідентифікувати себе як особистість, підтримуючу етичні норми і розвинути власну сферу впливу в колективі. Пам'ятайте про те, що у вас обов'язково з'являться послідовники.